人才引进

  • 人才引进 2017-05-27 分享新闻到:
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招聘职位:店长
岗位职责:
1.负责门店日常运营工作,配合总部各项工作的开展实施.
2.完成公司下达的店面指标.
3.维护好新老客户关系.
4.策划好店面宣传活动.
 
任职要求:
1.热爱工作,有一定的责任心、爱心、进取心的敬业精神;
2.有良好的语言表达能力、沟通能力和应变能力;
3.个人职业规划清晰,有较强的学习力;
4.了解区域的医疗器械市场发展趋势;
5.有较强的市场洞察力和极强的敏锐度。
 
 

 

 
招聘职位:店
岗位职责:
1.协助店长完成店面运营宣传工作;
2.对门店店长负责,根据店长指示开展工作;
3.维护好店面客情关系,及时做好服务;
4.及时向店长反馈门店的运营情况。
 
任职要求:
1.热爱工作,能吃苦耐劳;
2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
3.心态端正、工作积极上进、服从工作安排及管理;
4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成下达的各项指标。
 
 

 
 

 

招聘职位:健康顾问
岗位职责
1.为来店客户提供专业的咨询服务,教授正确的健康知识,文化理念;
2.通过学习可独立讲解关于中医养生以及公司保健器械方面的知识。
  3.为顾客提供有针对性的康复计划和健康指导,实施相关的康复技术;
  4.通过讲解中医理论和穴位经络,为患者提供专业的保健方案。
 
任职要求:
1.大专以上学历,有两年以上的工作经验;
2.有良好的沟通能力与讲解能力,爱岗敬业,对工作认真负责;
3.有一定的医学专业背景和学习经历。
 
 
 

 
 

 

 
招聘职位:区域经理
岗位职责:
1.负责区域内整个市场运作与管理;制定、调整本区域销售运营政策;
2.管理区域内各门店的正常运营与提高门店的销售业绩;
3.负责销售团队日常工作管理;
4.区域市场费用的规划及监管执行;
5.区域内销售片区的规划,参与市场调研预测。
 
任职要求:
1.大专以上学历,工作积极感召力强,善于沟通,有强烈的发展欲望;
2.擅长门店运营管理,并对门店选址有较强的辨别能力;
3.重视团队精神,良好的情绪控制管理能力;
4.具备优秀的销售能力、公关能力、成交能力及谈判能力;
5.能把控客户的跟踪进度,能独立开拓新市场。
 
 

 
 

 

招聘职位:销售主管
岗位职责:
1.负责与客户进行业务沟通、维护客户关系;
2.根据公司整体规划,制定市场拓展计划;
3.积极开展市场调查、分析和预测;
4.负责对业务工作进行分析、管理和实施;
5.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
任职要求:
1.专科及以上学历,2年以上销售行业工作经验;
2.具有丰富的客户资源和客户关系,有销售管理工作经历者优先;
3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.有较强的事业心,具备一定的领导能力。
 

 
 

 


招聘岗位:人事经理
岗位职责:
1.负责制订招聘计划并及时组织招聘活动,负责组织公司内部相关的竞聘和选拔工作;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4. 负责组织编写各部门职位说明书;
5.负责促进企业的劳资关系,及时处理企业内部的劳动纠纷
6.组织开展各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神
 
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理相关专业,三年以上人力资源管理经验。
2.认同企业文化,对企业具有较高的忠诚度
3.熟悉国家劳动人事法规和当地相关的政策,熟练掌握人力资源各模块的相关知识。
4.个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望,工作态度积极主动
5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
 

 
 

 


招聘岗位:总经理助理
岗位职责:
1.撰写和跟进落实总经理会议、专题会议等会议纪要;
2.协助上级领导做好与外单位联系的具体工作;
3.协助上级领导对企业文化发展进行规划,配合开展宣传企业文化的工作 ;
4.完成上级领导临时交办的其他工作。
 
任职要求:
1.本科以上学历,2年以上工作经验; 
2.善于写作,具备一定的公文写作能力; 
3.思路清晰、思维敏捷,具有良好的团队合作精神、沟通、协调、组织与开拓能力; 
4.有良好的承上启下的能力,充分理解公司决策层的观点,并协助推进、协调和实施; 
5.个人在工作中具有追求卓越的强烈意识和愿望,工作态度积极主动
6.能熟练运用各种office办公软件。
 
 

 
 

 


招聘职位:储备干部
岗位职责:
1.辅助店长制定店面的宣传计划,执行店长的各项工作要求;
2.为来店客户提供专业的咨询服务;
3.维护好新老客户关系。
 
任职要求:
1.应届毕业生,大专以上学历
2.工作积极感召能力强,有强烈的发展欲望;
3.在学校担任过学生会干部或班级干部、管理类专业优先;
4.善于沟通、重视团队合作,有一定的领导力;
5.有营销经验,勤工俭学者优先
 
 
 

 

 

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